Расчет больничного при условии отсутствия стажа до 01.03.2011года

Comments

• Здравствуйте.
  Алгоритм расчета пособия исходя из МРОТ:
  В случае, если застрахованное лицо в расчетном 2-х летнем периоде не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. Если застрахованное лицо имеет страховой стаж менее 6 месяцев или при наличии одного или нескольких оснований для снижения пособия по временной нетрудоспособности пособие выплачивается застрахованному лицу в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, - в размере, не превышающем минимальный размер оплаты труда с учетом этих коэффициентов.
  1.Определяется средний дневной заработок из МРОТ.
  Для этого МРОТ*24/730. В настоящее время получаем сумму: 4330*24/730=142,36.
  2.Применяем РК, если это необходимо, либо коэффициент, если работа на условиях неполного дня.
  3.Определяем сумму к выдаче путем умножения количества календарных дней болезни на Средний дневной заработок.
• т.е. 60% в данном случае не применяем? Мой расчет неверный?
• Цитата: т.е. 60% в данном случае не применяем? Мой расчет неверный?

  
  Ваш расчет абсолютно верный. Процент от стажа надо применять.
  Если еще он у вас работает на условиях неполного времени (на полставки например) то еще нужен коэффициент этого неполного времени (0.5 например)
• да, он как раз на полставки и работает. Только мы никогда коэффициентов не применяли, просто брали ту з/п, которую ежемесячно начисляли и исходя из нее расчитывали больничные, отпускные. Снова неверно делали?
• Цитата: да, он как раз на полставки и работает. Только мы никогда коэффициентов не применяли, просто брали ту з/п, которую ежемесячно начисляли и исходя из нее расчитывали больничные, отпускные. Снова неверно делали?

  
  Коэффициент стажа учитывают для расчетов с 2011г.
• Извините, можно конкретнее? Т.е. у нас принят человек на полставки. Ставка составляет 8000 руб, мы ему начисляем 4000 руб в месяц. Из расчета этих 4000 в месяц мы считаем больничные, применяем процент по стажу и еще применяем коэффициент?
• Цитата: Извините, можно конкретнее? Т.е. у нас принят человек на полставки. Ставка составляет 8000 руб, мы ему начисляем 4000 руб в месяц. Из расчета этих 4000 в месяц мы считаем больничные, применяем процент по стажу и еще применяем коэффициент?

  
  Добрый день! Вы же сами пишите, что рассчитывали из МРОТ. И если человек работал на 0,5 ставки, значит надо ещё к МРОТ применить это к-т.
• ну да, исходя из МРОТ.... получается мы неправильно расчитали ему сумму больничных?
• Ознакомтесь с этим:http://xn-----6kccaayviaac0ccifh3dob2htj.ru.nds.monster/index.php?id=390353
  
  Зарплаты за 2009-2010г. нет, поэтому расчитываем так: 4330*24*0,5=51960
  Полученный результат делим на 730 дней и умножаем на процент стажа:
  51960/730*60/100=85,41
  Сумма по больничному составит:
  85,41*23=1964,43.
  
  
• Спасибо большое за информацию. И как же нам теперь быть, если мы сумму пособия уже выплатили в гораздо большем размере, мы ж коэффициент не применяли?....
• Цитата: Спасибо большое за информацию. И как же нам теперь быть, если мы сумму пособия уже выплатили в гораздо большем размере, мы ж коэффициент не применяли?....

  
  Сделайте перерасчет и уменьшите сумму к возмещению, т. к. при проверке ФСС обнаружит ошибку.
  
• Понятно, перечислим ту сумму, которую надо по правилам, а вот как быть с сотрудником? У него не "отбирать" завышенную сумму пособия?
• Цитата: У него не "отбирать" завышенную сумму пособия?

  
  Законно отобрать не получится. Только если он сам изъявит желание вернуть половину больничного.
  З.Ы. Мне кажется, что добровольно он вернет, при тех суммах больничного, что начислены, только если это очень совестливый человек.
• ну да, а так как это брат генерального, то и просить даже не будем. Осталось выяснить как суму перевыплаты отразить в бухучете. Или это уже другая, новая тема?
• Цитата: ну да, а так как это брат генерального, то и просить даже не будем. Осталось выяснить как суму перевыплаты отразить в бухучете. Или это уже другая, новая тема?

  
  
  Добрый день. Совершенно верно, это уже другая тема. Задайте, пожалуйста, этот вопрос в разделе "Методология бухгалтерского учёта".
• Всем большое спасибо за советы!!!